서울시립미술관 공고 제2022 - 23호
서울시립미술관 공무직 공개 채용시험 공고
서울시립미술관에서 근무할 공무직 직원을 다음과 같이 공개 모집합니다.
2022년 7월 1일
서울시립미술관장
1. 채용분야 및 선발예정인원(1명)
채용분야 | 채용직급 (근무형태) | 채용 인원 | 근무예정 부 서 | 담당직무 내용 |
시설정비원 (기계) | 공무직 | 1명 | 서울시립미술관 총무과 (서소문 본관) | ？기계시설물 시설물의 보수·유지·관리 - 기계설비법에 의한 책임기계설비유지관리자(초급) 선임 예정 - 자동제어, 냉난방 설비, 위생 및 급수설비 - 공조설비, 승강기 도시가스, 실내 공기질 관리 ？소방시설물(기계분야) 보수·유지·관리 ？건축, 토목, 조경 등 기타 시설물 보수·유지·관리 ？강우 강설시 누수점검, 배수작업 및 제설작업 등 ？기타 미술관 운영상 필요한 지시사항 수행 등 ？2021년 공무직 임금협약에 따른 기계분야 선임수당 지급 대상* 업무 (필요 시 선임) |
※ 미술관 여건에 따라 서울시립미술관 본관 및 분관에서 근무할 수 있음
＊2021년 공무직 임금 협약에 따른 기계분야 선임수당 지급 대상
가.「전기사업법」에 따라 전기안전관리 담당자 및 보조원으로 선임된 사람
나.「위험물안전관리법」에 따라 위험물안전관리자로 선임된 사람
다.「도시가스사업법」에 따라 안전관리자로 선임된 사람
라.「고압가스안전관리법」에 따라 안전관리책임자 및 안전관리원으로 선임된 사람
마.「에너지이용합리화법」에 따라 검사대상기기조정자로 선임된 사람
바.「대기환경보건법」및「물환경보전법」에 따라 환경기술인으로 임명된 사람
사.「하수도법」에 따라 기술관리인으로 선임된 사람
아.「승강기시설 안전관리법」에 따라 승강기의 안전관리자로 선임된 사람
자.「수도법」에 따라 수도시설관리자로 임명된 사람
차.「화재예방, 소방시설 설치·유지 및 안전관리에 관한 법률」에 따라 소방안전관리자로 선임된 사람
2. 응시 자격
？ 기계설비법 시행령 제4조에 따른 책임기계설비유지관리자 초급 이상의 자격을 갖춘 자
？ 대한민국 국적 소지자(거주지 제한 없음)로서 남자의 경우 군복무를 마쳤거나 면제된 사람
？ 응시연령 : 만 18세 이상인 자
？ 신체 건강한 자로서 본 업무를 수행하는 데 지장이 없는 자
？ 서울특별시 공무직 채용 및 복무 등에 관한 조례 제12조(채용 결격사유) 및 공무직 단체협약 제19조(정년)에 해당되는 자는 응시할 수 없음 (적용기준일 : 채용공고일)
■「서울특별시 공무직 채용 및 복무 등에 관한 조례」제12조(채용 결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무직으로 채용될 수 없다. 1. 「지방공무원법」제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 2. 이 규정에 따른 징계로 해고처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람 ■「지방공무원법」 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 ※ 결격사유 조회 : 행정정보공동이용센터(http://www.share.go.kr/) → e하나로 민원 ■ 공무직 단체협약 제19조(정년) 조합원의 정년은 만 60세가 되는 해의 12월 말로 한다. |
3. 고용 조건
？ 근무시간
직 종 | 근무시간 | 비 고 |
시설정비원 (기계) | ？교대근무 - 주간근무(09:00~19:00) - 야간근무(19:00~익일09:00) | - 주40시간, 1일 8시간 기본으로 탄력 근무 - 미술관 특성상 토․일․공휴일에 근무할 수 있으며 연장근무, 교대근무 및 야간근무 가능 - 근로자와 상호협의로 근무지, 근무형태, 근무시간, 휴게시간이 변경될 수 있음 |
？ 근무장소: 서소문 본관
※ 미술관 여건에 따라 서울시립미술관 본관 및 분관에서 근무할 수 있음
？ 보수조건 : 공무직 임금표에 따라 지급(임금협약에 따라 변동)
- 지급총액 : 27,201,100원(1호봉) ※ 붙임 2021 서울시 공무직 급여표 참조
？ 채용해지 : 서울특별시 공무직 채용 및 복무 등에 관한 조례
-「지방공무원법」 제31조 각 호의 어느 하나에 해당될 때
- 서울특별시 공무직 채용 및 복무 등에 관한 조례에 따른 징계로 해고처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람
- 신체 또는 정신상의 이상으로 업무수행이 곤란하게 된 때
- 거짓 또는 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발된 때
- 직무를 수행하는 데 필요한 자격증의 효력이 없어지거나 면허가 취소되어 담당 직무를 수행할 수 없게 된 경우
- 그 밖에 근로관계를 유지할 수 없는 사정이 발생한 때
4. 시험일정 및 시험방법
？ 시험일정
구 분 | 일 정 | 장 소 | 기 간 | 비 고 |
모집공고 | 2022.7. 1.(금)∼7.11.(월) | 서울시 홈페이지, 시립미술관 홈페이지 | 10일 | 초일불산입 |
원서접수 | 2022. 7.13.(수)∼7.15.(금) (10:00∼12:00,13:00∼18:00) | 서울시립미술관 총무과 | 3일 | 사무동3층 |
1차합격자 발표 | 2022. 7.22.(금) 예정 | 서울시 홈페이지, 시립미술관 홈페이지 | 1일 | 채용인원의 5배수 (5명) |
면접심사 | 2022. 7.29.(금) 예정 | 추후통보 | 1일 | |
면접심사 합격자 발표 | 2022. 8. 3.(수) 예정 | 서울시 홈페이지, 시립미술관 홈페이지 | 1일 | |
결격사유 조회 등 | 2022. 8. 8.(월) 예정 | 행정정보공동이용센터 | 1일 | |
최종합격자 발표 | 2022. 8. 30.(화) 까지 | 서울시 홈페이지, 시립미술관 홈페이지 | 1일 | 예비합격자 2배수선발 |
근로계약 체결 | 2022. 8. 31.(수) 예정 | 서울시립미술관 총무과 | 1일 | 사무동3층 |
신규 임용 | 2022. 9. 1.(목) 字 예정 | - |
※ 상기 일정은 미술관 내부사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 서울시 및 서울시립미술관 홈페이지에 공고 함
？ 시험방법
가. 1차시험(서류전형) : 자격요건 및 제출서류 심사(선발인원의 5배수 : 5명)
- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격․경력 등 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면 심사
- 장애인 우대 : 서류전형시 가산점 2점 부여(장애인증명서 제출 시 인정)
나. 2차시험(면접) : 개별통보
- 1차 시험 합격자를 대상으로 면접 실시
- 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가
다. 최종합격자 발표 : 개별통보, 서울시립미술관 홈페이지 공고
※ 최종 합격자가 채용포기, 결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우, 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 면접시험 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 면접시험 성적이 높은 순서대로 2배수의 예비 합격자 결정
？ 응시원서 접수
- 접수기간 : 2022. 7.13.(수).∼7.15.(금), <10:00 ∼ 18:00>
※ 점심시간(12:00 ∼ 13:00) 제외
- 주 소 : 서울특별시 중구 덕수궁길 61 서울시립미술관 총무과 이우석(사무동 3층)
※ 2호선 시청역 10번 출구100m이동→파리바게트 서소문 중앙점에서 오른쪽 방향 150m이동
- 접수방법 : 방문접수, 우편접수(등기) (팩스·전자메일 접수 불가, 대리접수 가능)
※ 대리접수등으로 미비한 서류의 책임은 응시자 본인에게 있음.
※ 우편접수는 접수마감일자까지의 우편 소인에 한해 유효함
5. 제출서류
？ (공통)응시원서 1부(별지1호 서식)
？ (공통)이력서 1부(별지2호 서식) ※ 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 작성
？ (공통)자기소개서 1부(별지3호 서식)
？ (공통)개인정보제공 동의서 1부(별지4호 서식)
？ (공통)주민등록등본 1부(부양가족 포함)
？ (해당자)채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부
- 경력증명서는 공고일 기준 3개월 이내 발행한 원본에 한 해 인정
- 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)
- 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서 (국민건강보험공단「http://www.nhic.or.kr」발급) 등 자료 제출(해당 업종이 채용 직종과 관련된 회사임을 증명 가능한 경우에만 경력 인정)
- 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주 단위 근무시간을 명시한 증명서 제출
？ (해당자)장애인 증명서(주민센터 또는 정부24 홈페이지에서 발급)
？ 기계설비유지관리자 수첩(초급이상)(사본 가능, 면접시험 시 원본과 대조)
？ 아래에 해당하는 국가기술자격증 수첩 사본 또는 한국산업인력공단에서 발급받은 국가기술자격 취득사항 확인서
등급 | 자격증 |
기술사 | 공조냉동기계, 용접, 가스. 소방 |
기능장 | 에너지관리, 용접, 배관, 가스 |
기사 | 공조냉동기계, 용접, 에너지관리, 산업안전, 승강기, 가스, 소방설비(기계) |
산업기사 | 공조냉동기계, 용접, 에너지관리, 산업안전, 배관, 승강기, 기계정비, 가스, 소방설비(기계) |
기능사 | 공조냉동기계, 에너지관리, 용접, 특수용접, 배관, 기계정비, 가스 |
？ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용
※ 외국어로 기재된 증빙자료(경력증명서 등)의 경우, 한글 번역본(공증필)을 반드시 첨부 ※ 제출서류는 공고일 이후 발행분에 한하나(경력증명서 제외). 법에서 정한 유효기간이 있는 서류의 경우, 해당기간에 한해 인정 ※ 상기 제출서류 중 확인 불분명한 서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있음 |
6. 기타(유의)사항
？ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.
？ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
？ 「지방공무원 임용령」제65조(부정행위자 등에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.
？ 응시원서 등에 주소 및 전화번호 등 연락처를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다(응시원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로 합니다).
？ 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환합니다. 다만, 같은 법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편 으로 제출된 경우나 응시자가 채용권자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환 하지 않습니다.
？ 합격이 취소되거나 합격자가 임용을 포기할 경우 등 결원발생에 대비하여 임용예정자의 2배수를 예비 합격자로 선발합니다.
？ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(없을 경우포함)에는 가능한 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.
？ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전 까지 서울시립미술관 홈페이지 채용시험란에 공고합니다.
？ 문의처 : 서울시립미술관 총무과 담당(이우석 ☎ 02-2124-8828)